Zieke werknemer wil niet re-integreren – Wat kan een werkgever doen wanneer een zieke werknemer weigert te re-integreren?
Jouw werkgever moet ervoor zorgen dat niemand je tijdens je werk benadeelt om jouw zwangerschap. Niet benadelen
Transitievergoeding – Wat is de transitievergoeding, wanneer heeft u er recht op en hoe wordt hij berekend?
OverviewThe 3D Backpack is ideal for college kids at college or university and likewise appeals to present day cell industry experts using an Lively Life-style and a far more everyday operate setting.This full new introduced chic backpack can Categorical your very own voice on fashion. The pattern in the...
Diefstal op het werk – Mag een werknemer die diefstal pleegt worden ontslagen? Wat kan de werknemer nog doen?
OverviewThe 3D Backpack is ideal for students at school or university and also appeals to today's mobile experts with the active lifestyle and a more everyday do the job surroundings.This complete new introduced chic backpack can express your personal voice on fashion. The printed Ladybirds and...
In de diversiteitswijzer van SER Diversiteit in Bedrijf staan tips voor het creëren van een veilige werkomgeving voor lhbtiq+ personen.
Getuigschrift bij uitdiensttreding – Bij het solliciteren is een getuigschrift van uw vorige werkgever handig. Kunt u het geven ervan afdwingen? Wat moet erin staan?
Daarnaast moet je als je zwanger bent Internet zoveel kansen krijgen bij promotie of het volgen van opleidingen als dat je niet zwanger was. Eist jouw werkgever bijvoorbeeld dat je minimaal een aantal uren in een jaar gewerkt moet hebben om voor promotie in aanmerking te komen? En is dit niet haalbaar omdat je achieved zwangerschapsverlof was?
OverviewThe 3D Backpack is good for college kids at college or university as well as appeals to today's cell pros with the active Way of living and a more informal function environment.This total new introduced chic backpack can Convey your own personal voice on fashion. The pattern during the...
OverviewThe 3D Backpack is right for students in school or College and in addition appeals to present-day mobile pros having an active Life style and a far more casual operate ecosystem.This full new unveiled stylish backpack can express your own personal voice on vogue. The sample during the...
Nieuwe technieken maken het steeds makkelijker voor werkgevers om hun werknemers te controleren. Omdat privacy steeds belangrijker wordt schetsen we hier de regels bij het verwerken van persoonsgegevens in een arbeidsrelatie.
Zo kan je werkgever rekening houden met jouw verlofperiode. Uiterlijk twee dagen na de bevalling moet je melden dat je bent bevallen. Zo kan je werkgever uitrekenen wanneer je weer terugkeert.
Als het discriminatie op het werk niet lukt om de werknemer binnen een redelijke termijn een andere functie te geven, kan de werkgever alsnog de arbeidsovereenkomst opzeggen. De werkgever heeft daarnaast schriftelijke instemming nodig van de werknemer voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. Als de werkgever dat niet heeft, moet hij toestemming van het UWV vragen of ontbinding bij de rechter. Na deze instemming is dat niet meer nodig. Daarnaast moet er een opzegtermijn in acht worden genomen. De termijn die de werkgever in acht moet nemen is afhankelijk hoe lang de arbeidsovereenkomst bestond. Enable op, dit is dus iets anders dan als je deal niet verlengd wordt. Een contract dat is aangegaan voor bepaalde tijd en niet verlengd wordt, is niet hetzelfde als opzegging van de arbeidsovereenkomst. De transitievergoeding